Geht das auch digital? Als die Planungen für die diesjährige Weihnachtsfeier näher rückten und klar wurde, dass wir uns auf keinen Fall „in echt“ treffen können, waren wir skeptisch. Kann Stimmung aufkommen, wenn man schon den ganzen Tag vor dem Bildschirm gesessen hat? Aber einige Brainstorming-Runden später war klar: Das kann klappen!
#suddenlyremote: Die Mehrheit der SMA Mitarbeiter sitzt aufgrund der Corona-Pandemie im Homeoffice. Neuland für viele, eine Herausforderung für alle. Aber auch eine Chance, Neues zu lernen und Vorurteile abzubauen. Julia Wieland, Expertin für Digital Collaboration, teilt ihre Ideen, wie Zusammenarbeit auch digital gut funktioniert.
Hass, Ausgrenzung und Rassismus sind leider in weiten Teilen der Welt wieder auf dem Vormarsch. Dagegen müssen alle gesellschaftlichen Kräfte, auch Wirtschaftsunternehmen, eindeutig Position beziehen.
Mit Yammer haben wir ein so genanntes „Enterprise Social Network“ (ESN) bei SMA eingeführt. Damit nutzen wir neben E-Mail, Chat und Telefon nun auch Communities für den internen Austausch über berufliche Themen. Ein Workshop mit unseren Yammer-Admins und Community Managerin Katharina Krentz von Bosch hat zusätzliches Potenzial für lebendige Communities aufgedeckt.
Die Osterferienspiele drehten sich für die Kinder im Alter zwischen 6 und 14 Jahren dieses Mal rund um das Thema „Wir...
SMA celebrates 35 yearsDieses Video auf YouTube ansehen Gäste aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft sind der Einladung gefolgt und feierten Anfang...
Die zweite Osterferienwoche war für die SMA Mitarbeiterkinder wieder eine besondere Woche, denn wie immer seit vielen Jahren fanden auch...
Auch bei der diesjährigen Osterferienspielwoche vom 30.03. bis 2.04.2015 gab es eine rege Teilnahme von SMA Mitarbeiterkindern. Es wurde viel...
Man kann den spannendsten Beruf der Welt haben und dabei vor Ort etwas Sinnvolles tun, so wie mit der Solartechnik....
Seit über 30 Jahren feiert die gesamte Belegschaft unter dem Solardach. Doch dieses Jahr sollte die Feier aus Kostengründen ausfallen. Eine schöne Geschichte über Zusammenhalt und gelebte Unternehmenskultur - auch in schwierigen Zeiten.